Notre Mission Des Ressources Humaines

Afin d'accroître la satisfaction, l'efficacité et le sentiment d'appartenance à l'entreprise ; Pour créer une culture d'entreprise axée sur la réussite, le travail en equipe, adaptabilité rapide aux conditions concurrentielles de l'industrie et qui offre un environnement de travail axé sur la qualité, l'innovation et le changement.

Notre Vision Des Ressources Humaines

Etre une préférence et une recommandation pour son entourage, développer des pratiques de ressources humaines innovantes, créatives, flexibles et dynamiques et jouer un rôle stratégique afin de devenir une marque connue.

Nos Valeurs En Matière De Ressources Humaines

• L’employé au centre del’entreprise : un service au plus près de nos travailleurs pour leur satisfaction.
• Être déterminé : Nous ne mettons pas nos ambitions personnelles avant la réussite de l'équipe. Le travail en équipe prime sur les ambitions personnelles.
• Adhérer à des principes éthiques : Nous agissons avec des obligations légales,  et équitables, avec une philosophie de service , sans traitement de faveur.
• Orientation vers le client : Nous sommes une équipe qui agit dans le cadre de la valeur et du respect des personnes et qui s'efforce d'en faire une culture d'entreprise.
• Être fiable : Nous travaillons de toutes nos forces pour être une équipe qui recevra la confiance et le respect de nos employés dans nos services et nos principes de travail.
• Être original et innovant : Nous essayons d'être une équipe capable de s'adapter aux conditions dans lesquelles nous évoluons,et de suivre la dynamique du secteur et d'adopter les systèmes propres à notre institution.


Notre Processus de Recrutement

Nous sommes conscients que l'élément le plus puissant et le plus fondamental qui nous conduira à nos objectifs est "des employés bien formé et qualifiés". C'est pourquoi nous attachons de l'importance au choix des candidats qui nous aideront à atteindre nos objectifs, à assurer la continuité de notre croissance, qui sont déterminés, innovants, ouverts à l'apprentissage et au développement

Nous conservons les candidatures faites par nos candidats sur notre site web et en venant dans notre entreprise, les CV du message envoyé par nos employés par référence, et les candidatures envoyées à nos postes sur les sites de carrière dont nous sommes membres. Nous invitons les candidats possédant les qualifications, la formation et l'expérience que nous recherchons,à la première rencontre par l'intermédiaire des responsables des ressources humaines.

Pour les candidat qui présente un intérêt  nous engageons alors une série de test destiné à mettre en évidence leur personnalité, l'inventaire des compétences, les pratiques du centre d'évaluation et/ou l'examen de langue étrangère dans le cadre des qualifications requises par le poste.

Notre politique de ressources humaines

Notre Mission Des Ressources Humaines

Afin d'accroître la satisfaction, l'efficacité et le sentiment d'appartenance à l'entreprise ; Pour créer une culture d'entreprise axée sur la réussite, le travail en equipe, adaptabilité rapide aux conditions concurrentielles de l'industrie et qui offre un environnement de travail axé sur la qualité, l'innovation et le changement.

Notre Vision Des Ressources Humaines

Etre une préférence et une recommandation pour son entourage, développer des pratiques de ressources humaines innovantes, créatives, flexibles et dynamiques et jouer un rôle stratégique afin de devenir une marque connue.

Nos Valeurs En Matière De Ressources Humaines

• L’employé au centre del’entreprise : un service au plus près de nos travailleurs pour leur satisfaction.
• Être déterminé : Nous ne mettons pas nos ambitions personnelles avant la réussite de l'équipe. Le travail en équipe prime sur les ambitions personnelles.
• Adhérer à des principes éthiques : Nous agissons avec des obligations légales,  et équitables, avec une philosophie de service , sans traitement de faveur.
• Orientation vers le client : Nous sommes une équipe qui agit dans le cadre de la valeur et du respect des personnes et qui s'efforce d'en faire une culture d'entreprise.
• Être fiable : Nous travaillons de toutes nos forces pour être une équipe qui recevra la confiance et le respect de nos employés dans nos services et nos principes de travail.
• Être original et innovant : Nous essayons d'être une équipe capable de s'adapter aux conditions dans lesquelles nous évoluons,et de suivre la dynamique du secteur et d'adopter les systèmes propres à notre institution.


Notre Processus de Recrutement

Nous sommes conscients que l'élément le plus puissant et le plus fondamental qui nous conduira à nos objectifs est "des employés bien formé et qualifiés". C'est pourquoi nous attachons de l'importance au choix des candidats qui nous aideront à atteindre nos objectifs, à assurer la continuité de notre croissance, qui sont déterminés, innovants, ouverts à l'apprentissage et au développement

Nous conservons les candidatures faites par nos candidats sur notre site web et en venant dans notre entreprise, les CV du message envoyé par nos employés par référence, et les candidatures envoyées à nos postes sur les sites de carrière dont nous sommes membres. Nous invitons les candidats possédant les qualifications, la formation et l'expérience que nous recherchons,à la première rencontre par l'intermédiaire des responsables des ressources humaines.

Pour les candidat qui présente un intérêt  nous engageons alors une série de test destiné à mettre en évidence leur personnalité, l'inventaire des compétences, les pratiques du centre d'évaluation et/ou l'examen de langue étrangère dans le cadre des qualifications requises par le poste.